台灣虎航啟動下半年客艙組員招募 多個內勤職缺亦同步招募

【記者王培興/高雄報導】受惠於客運市場的蓬勃發展，台灣虎航2026年上半年表現亮眼，旅運量、營業收入更是不斷刷新歷史紀錄，創下佳績！因應強勁的成長動能、航網布局，以及2028年起將正式引進第三代機隊，台灣虎航持續擴大招募，除開放多個內勤職缺招募外，今(27)日亦正式宣布將啟動下半年客艙組員招募。本次預計將招募30名客艙組員，期盼吸引航空事業懷抱熱忱、勇於挑戰自我的優秀人才加入台灣虎航。

本次客艙組員招募時間將於2026年8月3日凌晨00:00起正式開放，並持續收件至2026年8月16日晚間23:59止。在完成初步的書面資料審核後，將安排於2026年8月29日進行初試；2026年9月5日進行複試，錄取之客艙組員，將於2026年11月中進行報到，若是順利通過相關訓練，即可正式成為台灣虎航正式的客艙組員。

報考者需具備中華民國國籍，並擁有教育部認可之國內外大專院校以上學歷。在語言能力方面，需達多益550分以上之成績，或具備其他檢定同等資格證明，如同時具備日語或韓語的會話能力者尤佳。未來錄取後的工作地點將視公司業務需求，安排於桃園或高雄。

台灣虎航作為飛航日本、韓國最多航點的國籍航空，現行航網布局綿密，提供旅運市場多元且靈活的選擇。在航網布局與營收上展現耀眼成果的同時，台灣虎航深知亮眼成績源自於全體同仁的付出，始終視員工為公司最寶貴的資產。為了讓全體同仁能在更安心、友善且具安全感的職場環境下工作，台灣虎航祭出多項貼心的職場優化措施：自2026年1月1日起，不僅針對全體員工新增「每年7日福利補休假」制度，兼顧同仁的身心平衡；更體貼關注客艙組員長時間在乾燥客艙環境下的用眼舒適度，正式開放客艙組員可配戴眼鏡執勤，讓組員能以最佳、最舒適的狀態投入服務。台灣虎航未來將持續傾聽員工心聲並優化工作環境，深信唯有快樂、安心的員工，才能將「熱情、溫暖、真誠」的企業精神傳遞予所有旅客。

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